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Formation

Des formations pour une vraie ergonomie constructive & participative

Nous proposons des modules de formations adaptés à votre structure et à vos problématiques. Ces formations sont en format intra-entreprise, mais nous pouvons également délivrer l'ensemble de ces prestations en inter-entreprise.

Les formations que nous proposons sont toutes issues des expériences acquises lors de nos différentes interventions. Les aspects théoriques sont toujours mis en perspective avec les réalités et les exemples issus de notre pratiques, et les participants seront invités à valider les connaisssances acquises avec des exercices, des mises en situation ou des cas pratiques.


"Tu me dis, j’oublie, tu m’enseignes, je me souviens, tu m’impliques, j’apprends. " - Benjamin FRANKLIN

Les formations proposées par ACTIS E&P sont adaptables à vos besoins

DomaineNom de la formation Description de la formationDocInterIntra
Nombre
de jours

Les bases de l'ergonomie
Connaître les bases de l'ergonomie, et pouvoir les mettre en pratique sur les problématiques de santé au travail
OuiOui2 jours

L'ergonomie participative
Être capable de mener une démarche participative d'amélioration des conditions de travail
OuiOui3 jours
Actions TMS-Pros
Application de l'ergonomie participative pour comprendre et apporter des solutions en diminuant les risques de troubles musculosquelettiques (au sens TMS-Pros - y compris les pathologies lombaires), pour se projeter en utilisant  la diminution du risque et de travailler comme un levier d'améliorations globales pour les personnes et pour l'entreprise  
OuiOui3 jours

Actions Pénibilité
Application de l'ergonomie participative pour comprendre et apporter des solutions à des problématiques de la pénibilité au travail, pour se projeter au delà de la règlementation en utilisant la diminution de la pénibilité comme un levier d'améliorations globales pour les personnes et pour l'entreprise  
OuiOui3 jours

Actions RPS
Application de l'ergonomie participative pour comprendre et apporter des solutions à des problématiques de risques psychosociax (RPS), pour se projeter au delà  en utilisant la diminution des risques psychosociaux comme un levier d'améliorations globales pour les personnes et pour l'entreprise
OuiOui3 jours

N'hésitez pas à contacter ACTIS E&P en remplissant ce questionnaire

 Les Bases de l'ergonomie
 L'ergonomie participative
 Actions TMS-Pros
 Actions Pénibilité
 Actions RPS
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